Прочитано
1138 раз
Опубликовано: 03.03.2015 в 03:54
Было актуально до: 31.03.2015
Последнее редактирование:
28.03.2015 в 15:28
Обязанности:- Активный поиск кандидатов через интернет-ресурсы;
- Обработка резюме, прием звонков и писем от соискателей, проведение первичных телефонных собеседований, помощь в организации собеседований с руководителями подразделений;
- Взаимодействие с ВУЗами/ центрами занятости/ СМИ;
- Регулярный мониторинг рынка труда;
- Оценка личностных и деловых качеств соискателей;
- Ведение отчетности и документооборота по кадрам в компании;
- Работа с сотрудниками в период обучения, адаптации и дальнейшей работы в компании;
- Работа по удержанию нужных сотрудников в компании;
- Разработка и внедрение программ мотивации в компании;
- Выполнение других поручений директора, по работе с персоналом.
Требования:- Высшее/средне специальное;
- Активная жизненная позиция;
- Доброжелательность, приветливость, грамотная речь, стрессоустойчивость, внимательность;
- Желание идти на контакт, желание развиваться в сфере HR;
- Самостоятельность в принятии решений;
- Знание офисных программ, ПК-уверенный пользователь.
Условия:- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- График 5/2 с 9.00 до 18.00
- Бонусы/премии по результатам месяца;
- ДМС;
- Комфортные условия работы;
- Интересная и разнообразная работа;
- Работа в динамично развивающейся компании с большими перспективами;
- Заработная плата по результатам собеседования.
+7 (3822) 42-91-44 Татьяна hr@di-group.info
HR-менеджер, менеджер по подбору персонала
